Bienvenue sur le blog RH d'Anousit THONGPHANIT, étudiant à l'INSEEC Paris
J'ai lu dans un article écrit par Lionel Levy, que de plus en plus de salariés présentaient de graves lacunes en orthographe et en culture générale. En
effet, le niveau d'orthographe des salariés français semble avoir considérablement baissé ces derniers temps.
L'une des raisons évoquées est l'emploi massif des sms qui conduit donc les utilisateurs a employé des abréviations, à raccourcir certains mots afin de se faire
comprendre plus rapidement.
Ces "nouveaux mots" se retrouvent ensuite utilisés dans le milieu professionnel : rapports, comptes rendus, note de service.
Il m'arrive régulièrement de constater des fautes d'orthographes dans les candidatures que je reçois pour des offres de stage. Personnellement, je ne m'attarde pas trop dessus sauf bien sûr si la
candidature est remplie de fautes. Il ne s'agit pas d'un critère éliminatoire, le plus important pour moi est de le recevoir en entretien et déterminer sa personnalité et ses motivations par
rapport au poste.
Si vous voulez lire l'article => http://www.strategies.fr/archives/1448/page_41006/
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