Pour effectuer mon stage de fin d'études, j'ai décidé d'intégrer la société AXA France. Durant mes recherche de stage, j'avais AXé mes critères essentiels sur les caractéristiques suivantes :

1) L'intérêt de la mission (pertinance des missions confiées, valeur ajoutée, capacité d'utiliser les savoirs acquis à l'avenir)

2) L'environnement général (les valeurs, l'ambiance et conditions de travail)

3) Perspective d'évolution (implication dans un projet à longue durée)

4) Renommée de l'entreprise

Après plusieurs entretiens réalisés, mon choix s'est naturellement porté sur AXA. En effet, lors de mes 2 entretiens, j'ai été séduit par le discours tenu par la DRH et très intéressé par la proposition qui m'a été faîte.

Dans un premier temps, j'ai été reçu par la personne chargée de m'encadrer durant mon stage (mon manager) puis dans un second temps, j'ai rencontré un Responsable Ressources Humaines (RRH) afin de valider mon recrutement. Durant ces entretiens, j'ai ressenti une forte volonté de la part de ces personnes que je rejoigne leur équipe, j'ai été très bien accueilli, l'échange a été simple, clair et précis. Nous avons été très transparent l'un envers l'autre et nous nous sommes mis d'accord très rapidement.

Je m'occupe donc du recrutement des stagiaires et apprentis pour AXA France et ses différentes entités, ce qui signifie que je gère des dossiers complets, du rencensement des besoins à la signature des conventions, je suis en contact permanent avec les managers, je reporte régulièrement mon activité à mes supérieurs, et surtout, je réalise des entretiens de recrutement, mon objectif principal en signant chez AXA.

Aujourd'hui, je suis totalement épanoui dans mon activité professionnelle, il m'a même été proposé une prolongation de stage de 3 mois, chose que je vais sûrement accepter ...

En parallèle de mes études, j'ai occupé un poste de conseiller de vente à IKEA à temps partiel pendant 2 ans.
Je travaillais tous les week end au rayon textile afin de pouvoir financer mes études. Samedi et Dimanche étant des jours à très forte influence "pic day", je finissais les journées complètement lessivé.

Malgré ça, le travail me plaisait énormement, surtout le fait d'être en contact permanent avec les clients, entrer dans leur univers, en leur donnant des conseils sur du linge de lit, comment choisir un tapis en fonction de la couleur d'un sol, des murs ... 

De plus, je tiens vraiment à préciser que je travaillais au sein d'une équipe vraiment chaleureuse, solidaire et dynamique, dirigée par 2 très bons managers Tariq (Chef de rayon) et Florence (Chef Département) qui ont su parfaitement tirer le meilleur de chacun d'entre nous afin de nous rendre plus compétent professionnellement et humainement. Le style de management m'a vraiment marqué dans la mesure où mes 2 managers étaient des personnes très ouvertes, très proches de leur équipe, à l'écoute de leurs collaborateurs.

Humainement, c'est une expérience qui m'énormement marqué car elle m'a permis de mieux organiser et gérer mon temps puisque j'évoluais sur plusieurs front à la fois à savoir : l'école (1 semaine sur 3), l'alternance (2 semaines sur 3), plus IKEA tous les week end ! De quoi m'occuper 7 jours sur 7 ! 

De plus, j'ai noué des contacts avec les membres des Ressources Humaines avec qui j'ai pu échanger sur des sujets tels que le recrutement, la formation du personnel, récolter de nombreuses informations pertinentes qui m'ont servi plus tard à la réalisation de nombreux dossiers pour ma formation à l'INSEEC.

Par exemple, j'ai pu réaliser des dossiers sur les thèmes du Management Interculturel, le Management Organisationnel , les politiques et méthodes de recrutement qui se sont tous révelés plein de succès ...